Karriereschritte bei Building Solutions
Viele Wege führen zum Erfolg: Im Leben wie auch im Beruf. Planen Sie mit Building Solutions Ihre Karriereschritte und verfolgen Sie Ihre persönlichen Ziele. Wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Laufbahn. Bei uns können Sie Ihre Karriereleiter vom Trainee bis zum Geschäftsführer hinaufsteigen – unsere Kollegen machen es vor. Jede Veränderung startet mit dem ersten Schritt – Gehen Sie weiter!
Michael Kneppel
Carmen Boelter
Trainee
SKE SFM Langen 2006-2007; vorher Ausbildung zum Maurer 1994-1996; Studium Bauingenieurwesen FH Mainz 1996-2002, Southern Illinois University, Edwardsville USA 2001-2001; berufsbegleitendes Studium Technisches Gebäudemanagement FH Mainz 2004-2006
Objektleiter, Projektleiter
Objektleiter Projekt in Bedburg 2007-2008; Projektleiter Projekte in Bedburg, Bergneustadt, Lohmar, Mülheim a. d. Ruhr und Kirchseeon 2008–2009
Niederlassungsleiter
Niederlassung Rhein-Ruhr in Bedburg mit den Projekten Bedburg, Bergneustadt, Lohmar, Mülheim a. d. Ruhr und Jülich. 2009-2012; Ernennung zum Prokuristen 2012
Geschäftsführer
Projektgesellschaft „PPP Betrieb Schulen Eupen“ 2012-2018
Technischer Leiter Betrieb
2012-heute
Michael Kneppel
Technischer Leiter Betrieb
Leitung Facility Management
SKE FM Langen 2004-2009; vorher Ausbildung Bauzeichnerin (Hochbau) 1983-1986; Studium Associate Applied Science Drafting & Design Central Texas College, Killeen, USA 1986-1989; Studium Dipl. Wirtsch. Ing. (FH) Facility Management Technische Hochschule Mittelhessen 1999-2003
Contract & Compliance Manager
SKE Technical Services GmbH Hanau 2009-2011
Quality Assurance Manager
SKE International GmbH 2011-2015; Studium Master of Arts (MA) Organisationsentwicklung TU Kaiserslautern 2013-2016
Chief Administrative Officer (CAO)
SKE International GmbH seit 2015
Integrated Management Systems Coordinator
VINCI Energies Deutschland Facilities seit 2016
Carmen Boelter
Integrated Management Systems Coordinator
VINCI Energies AKADEMIE
Die firmeneigene Akademie von VINCI Energies Deutschland mit Hauptsitz in Frankfurt am Main schult jährlich ca. 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördert so die persönliche Karriere jedes Einzelnen. Unter dem Motto “Kompetenz mit Energie” bietet die Akademie ein breit gefächertes Spektrum an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter:innen von Building Solutions. Dadurch setzt die Akademie eine Grundüberzeugung des Unternehmens um: Der Mensch steht im Mittelpunkt, er ist unser größtes Kapital.
Mentoring-Programm
„Starke Persönlichkeiten für ein starkes Unternehmen“
Zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen wurde 2014 ein Mentoring-Programm ins Leben gerufen. Das Mentoring-Programm verfolgt den Zweck, Potentialträger:innen unserer Unternehmensgruppe bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung ganz individuell zu unterstützen. Gleichzeitig können die Teilnehmer:innen neue Netzwerke bilden und Synergien in der Unternehmensgruppe nutzen.